Sono un dipendente di pubblica amministrazione a tempo indeterminato inquadrato come tecnico programmatore ma  svolgo un'attività da amministratore di sistema. Siccome in azienda è scoppiata una vera e propria "guerra" per la nomina ad amministratore di sistema (ADS) avrei qualche domanda a riguardo.

Immagino che l'azienda per alcuni punti sia fuori norma e vorrei sapere quindi come tutelarmi.

Abbiamo avuto un incontro con un avvocato nel corso del quale si è detto che l'incarico doveva essere accettato se un dipendente, anche se non inquadrato come AdS, svolgeva tali compiti: e questo capisco che abbia una sua logica.

I miei dubbi sono:

• cosa devo fare quando noto una situazione anomala o fuori legge?
• come faccio a capire se una situazione è anomala o fuori legge (non avendo studiato giurisprudenza trovo difficile interpretare le norme)?
• posso rifiutarmi di svolgere l'attività di AdS?
• se mi rifiuto di fare l'AdS e il mio superiore mi "minaccia" che mi sposterà di ufficio se non accetto cosa posso fare?

Direi prima di tutto che questa persona svolga ANCHE l'attività di AdS, oltre a quella propria di competenza. Inoltre andrebbe precisato che se si parla  di pubblica amministrazione non è una azienda.

Per tutelarsi, alla fine, è sufficiente inviare una nota (meglio se per raccomandata oppure per posta certificata) ove si fanno presente, in maniera articolata, precisa e documentata, tutte le magagne, precisando che ovviamente il soggetto che scrive non si assume alcuna responsabilità qualora non venga messo in grado di operare correttamente.

In fine, per riprendere i suoi punti:

• Quando noto una situazione anomala o fuori legge deve farlo presente alla "direzione" come ho appena scritto.
• Per capire se una situazione è anomala o fuori legge può chiedere ad un avvocato esperto della materia.
• A stretto rigore se la "nomina" non è conforme al disposto legislativo su può rifiutare di svolgere l'attività di ads.
• Se il suo superiore la "minaccia" in qualsiasi forma lo può denunciare per mobbing, previa registrazione (non palese) del colloquio avuto con il superiore.